Síntesis “Ley del ISSSTE”
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS
TRABAJADORES DEL ESTADO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la
Federación el 31 de marzo de 2007
Al margen un sello
con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la
República. FELIPE DE JESÚS CALDERÓN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos
Mexicanos.
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES
DEL ESTADO.
TÍTULO PRIMERO DE LAS DISPOSICIONES GENERALES.
Artículo 1. La presente Ley es de
orden público, de interés social y de observancia en toda la República, y se
aplicará a las Dependencias, Entidades, Trabajadores al servicio civil,
Pensionados y Familiares Derechohabientes, de:
I.La Presidencia de la República,
las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, incluyendo
al propio Instituto; II. Ambas cámaras del Congreso de la Unión, incluidos los
diputados y senadores, así como los Trabajadores de la Entidad de Fiscalización
Superior de la Federación; III. El Poder Judicial de la Federación, incluyendo
a los ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, magistrados y
jueces, así como consejeros del Consejo de la Judicatura Federal; IV. La
Procuraduría General de la República; V. Los órganos jurisdiccionales
autónomos; VI. Los órganos con autonomía por disposición constitucional.
IV. Cuenta Individual, aquélla
que se abrirá para cada Trabajador en el PENSIONISSSTE o, si el Trabajador así
lo elije, en una Administradora, para que se depositen en la misma las Cuotas y
Aportaciones de las Subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, de
ahorro solidario, de aportaciones complementarias de retiro, de aportaciones
voluntarias y de ahorro de largo plazo, y se registren las correspondientes al
Fondo de la Vivienda, así como los respectivos rendimientos de éstas y los
demás recursos que puedan ser aportados a las mismas;
VIII. Derechohabiente, a los
Trabajadores, Pensionados y Familiares Derechohabientes;
XII. Familiares derechohabientes
a:
a) El cónyuge, o a falta de éste,
el varón o la mujer con quien, la Trabajadora o la Pensionada con relación al
primero, o el Trabajador o el Pensionado, con relación a la segunda, ha vivido
como si fuera su cónyuge durante los cinco años anteriores o con quien tuviese
uno o más hijos(as), siempre que ambos permanezcan libres de matrimonio. Si el
Trabajador o el Pensionado, tiene varias concubinas o concubinarios, según sea
el caso, ninguno de estos dos últimos sujetos tendrá derecho a los seguros,
prestaciones y servicios previstos en esta Ley;
b) Los hijos del Trabajador
menores de dieciocho años;
c) Los hijos del Trabajador o Pensionado
mayores de dieciocho años, cuando no puedan mantenerse por su propio trabajo
debido a una enfermedad crónica o discapacidad por deficiencias físicas,
mentales, intelectuales o sensoriales, hasta en tanto no desaparezca la
incapacidad que padecen, lo que se comprobará mediante certificado médico,
expedido por el Instituto y por medios legales procedentes; o hasta la edad de
veinticinco años, previa comprobación de que están realizando estudios de nivel
medio superior o superior, de cualquier rama del conocimiento en planteles
oficiales o reconocidos, y que no tengan un trabajo.
d) Los ascendientes que dependan
económicamente del Trabajador o Pensionado.
TÍTULO SEGUNDO DEL RÉGIMEN OBLIGATORIO
“CAPÍTULO I SUELDOS, CUOTAS Y
APORTACIONES”
Artículo 17. El Sueldo Básico que
se tomará en cuenta para los efectos de esta Ley, será el sueldo del tabulador
regional que para cada puesto se haya señalado. Las Cuotas y Aportaciones
establecidas en esta Ley se efectuarán sobre el Sueldo Básico, estableciéndose
como límite inferior un Salario Mínimo y como límite superior, el equivalente a
diez veces dicho Salario Mínimo.
CAPÍTULO II SEGURO DE SALUD
-Sección I Generalidades;
Artículo 27. El Instituto establecerá un
seguro de salud que tiene por objeto proteger, promover y restaurar la salud de
sus Derechohabientes, otorgando servicios de salud con calidad, oportunidad y
equidad. El seguro de salud incluye los componentes de atención médica
preventiva, atención médica curativa y de maternidad y rehabilitación física y
mental.
Sección II Del Comité de
Evaluación y Seguimiento de los Servicios de Salud Artículo 32. El Instituto
establecerá un plan rector para el desarrollo y mejoramiento de la
infraestructura y los servicios de salud, que deberá ser aprobado y revisado
periódicamente por la Junta Directiva.
Sección III Atención Médica
Preventiva; Artículo 33. El Instituto proporcionará servicios de atención
médica preventiva tendientes a proteger la salud de los Derechohabientes.
Sección IV Atención Médica
Curativa y de Maternidad y Rehabilitación Física y Mental
Artículo 35. La atención médica
curativa y de maternidad, así como la de rehabilitación tendiente a corregir la
invalidez física y mental, comprenderá los siguientes servicios: I. Medicina
familiar; II. Medicina de especialidades; III. Gerontológico y geriátrico; IV.
Traumatología y urgencias; V. Oncológico; VI. Quirúrgico, y VII. Extensión
hospitalaria.
Sección V Régimen Financiero
Artículo 42. El seguro de salud se financiará
en la forma siguiente: I. A los Trabajadores les corresponden las siguientes
Cuotas: a) Una Cuota de dos punto setenta y cinco por ciento del Sueldo Básico
para financiar al seguro de salud de los Trabajadores en activo y Familiares
Derechohabientes, y b) Una Cuota de cero punto seiscientos veinticinco por
ciento del Sueldo Básico para financiar al seguro de salud de los Pensionados y
Familiares Derechohabientes;
CAPÍTULO III CONSERVACIÓN DE
DERECHOS; Artículo 43. El Trabajador dado de baja por cese, renuncia,
terminación de la obra o del tiempo para los cuales haya sido designado, así
como el que disfrute de licencia sin goce de sueldo, pero que haya prestado
servicios ininterrumpidos inmediatamente antes de la separación, durante un
mínimo de seis meses, conservará en los dos meses siguientes a la misma, el
derecho a recibir los beneficios del seguro de salud establecidos en el
Capítulo anterior. Del mismo derecho disfrutarán, en lo que proceda, sus
Familiares Derechohabientes.
CAPÍTULO IV DE LAS PENSIONES; Artículo
44. El derecho al goce de las Pensiones de cualquier naturaleza, comenzará
desde el día en que el Trabajador o sus Familiares Derechohabientes cumplan con
los requisitos establecidos en esta Ley para ello.
CAPÍTULO V SEGURO DE RIESGOS DEL
TRABAJO Sección I Generalidades
Artículo 55. Se establece el
seguro de riesgos del trabajo en favor de los Trabajadores y, como consecuencia
de ello, el Instituto se subrogará en la medida y términos de esta Ley, en las
obligaciones de las Dependencias o Entidades, derivadas de la Ley Federal de
los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del
artículo 123 Constitucional y de la Ley Federal del Trabajo, por cuanto a los
mismos riesgos se refiere.
Sección II Incremento Periódico
de las Pensiones;
Artículo 74. La cuantía de las
Pensiones por incapacidad parcial o total permanente será actualizada
anualmente en el mes de febrero, conforme al Índice Nacional de Precios al
Consumidor correspondiente al año calendario anterior.
Sección III Régimen Financiero
Artículo 75. Las Dependencias y Entidades cubrirán una Aportación de cero punto
setenta y cinco por ciento del Sueldo Básico por el seguro de riesgos del
trabajo.
CAPÍTULO VI SEGURO DE RETIRO,
CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ Sección I Generalidades
Artículo 76. Para los efectos del seguro a que
se refiere este Capítulo, es derecho de todo Trabajador contar con una Cuenta
Individual operada por el PENSIONISSSTE o por una Administradora que elija
libremente. La Cuenta Individual se integrará por las Subcuentas: de retiro,
cesantía en edad avanzada y vejez, del Fondo de la Vivienda, de ahorro
solidario, de aportaciones complementarias de retiro, de aportaciones
voluntarias y de ahorro a largo plazo.
Sección II Pensión por Cesantía
en Edad Avanzada Artículo 84. Para los efectos de esta Ley, existe cesantía en
edad avanzada cuando el Trabajador quede privado de trabajo a partir de los
sesenta años de edad. Para gozar de las prestaciones de cesantía en edad
avanzada se requiere que el Trabajador tenga un mínimo de veinticinco años de
cotización reconocidos por el Instituto.
Sección III Pensión por Vejez
Artículo 88. El seguro de vejez da derecho al
Trabajador al otorgamiento de: I. Pensión, y II. Seguro de salud, en los
términos del Capítulo II de este Título.
Sección IV De la Pensión
Garantizada Artículo 92. Pensión Garantizada es aquélla que el Estado asegura a
quienes reúnan los requisitos señalados para obtener una Pensión por cesantía
en edad avanzada o vejez y su monto mensual será la cantidad de tres mil
treinta y cuatro pesos con veinte centavos, moneda nacional, misma que se actualizará
anualmente, en el mes de febrero, conforme al cambio anualizado del Índice
Nacional de Precios al Consumidor.
Sección V De la Cuenta Individual
Artículo 97. A cada Trabajador se le abrirá
una Cuenta Individual en el PENSIONISSSTE o, si así lo elije, en una
Administradora. Los Trabajadores podrán solicitar el traspaso de su Cuenta
Individual al PENSIONISSSTE o a una Administradora diferente a la que opere la
cuenta en los casos previstos en la Ley de los Sistemas de Ahorro para el
Retiro.
Sección VI Del Ahorro Solidario
para el Incremento de las Pensiones
Artículo 100. Los Trabajadores podrán optar
por que se les descuente hasta el dos por ciento de su Sueldo Básico, para ser
acreditado en la Subcuenta de ahorro solidario que se abra al efecto en su
Cuenta Individual.
Sección VII Régimen Financiero
Artículo 101. Las Cuotas y
Aportaciones del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez se
recibirán y se depositarán en las respectivas Subcuentas de la Cuenta
Individual de cada Trabajador, de conformidad con las disposiciones que emita
la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.
Sección VII Bis De los Créditos
otorgados por entidades financieras con cargo a las pensiones
Artículo 102 Bis. Los pensionados
por invalidez y vida o por riesgos de trabajo, así como aquellos que gocen de
una pensión por retiro, cesantía en edad avanzada o vejez, podrán optar por que,
con cargo a su pensión, se cubran los créditos, cuyo plazo para el pago no
exceda de sesenta meses, que les hayan sido otorgados por las Entidades
Financieras a que se refiere la Ley para la Transparencia y Ordenamiento de los
Servicios Financieros, que tengan celebrado para los efectos de este artículo
un convenio con la aseguradora que le pague la pensión o con el PENSIONISSSTE o
la administradora de fondos para el retiro en el caso de que la pensión se
cubra mediante retiros programados.
Sección VIII Del PENSIONISSSTE
Artículo 103. Se crea el Fondo
Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado, denominado
PENSIONISSSTE, el cual será un órgano público desconcentrado del Instituto
dotado de facultades ejecutivas, con competencia funcional propia en los
términos de la presente Ley.
CAPÍTULO VII SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA
Sección I Generalidades
Artículo 114. Los riesgos
protegidos en este Capítulo son la invalidez y la muerte del Trabajador o del
Pensionado por invalidez, en los términos y con las modalidades previstas en
esta Ley.
-Sección II Pensión por Invalidez
Sección III Pensión por Causa de
Muerte Artículo 129. La muerte del Trabajador por causas ajenas al servicio,
cualquiera que sea su edad, y siempre que hubiere cotizado al Instituto por
tres años o más, dará origen a las Pensiones de viudez, concubinato, orfandad o
ascendencia en su caso, según lo prevenido por esta Ley.
Sección IV Incremento Periódico
de las Pensiones Artículo 139. La cuantía de las Pensiones por invalidez será
actualizada anualmente en el mes de febrero, conforme al Índice Nacional de
Precios al Consumidor correspondiente al año calendario anterior.
Sección V Régimen Financiero
Artículo 140. Las prestaciones del seguro de invalidez y vida, se financiarán
en la forma siguiente: I. A los Trabajadores les corresponde una Cuota de cero
punto seiscientos veinticinco por ciento del Sueldo Básico, y II. A las
Dependencias y Entidades les corresponde una Aportación de cero punto
seiscientos veinticinco por ciento del Sueldo Básico.
Capítulo VIII De la Transferencia
de los Derechos Sección I De la Transferencia de Derechos entre el Instituto y
el IMSS.
Artículo 141. Los Trabajadores
que hubieren cotizado al Instituto y que por virtud de una nueva relación
laboral se inscriban al IMSS, podrán transferir a este último los derechos de
los años de cotización al Instituto. De la misma manera los Trabajadores
inscritos en el IMSS que inicien una relación laboral que los sujete al régimen
de esta ley podrán transferir al Instituto los derechos de sus semanas de
cotización.
Sección II De la Transferencia de
Derechos al Instituto provenientes de otros Institutos de Seguridad Social
Artículo 149. El Instituto, previa aprobación
de su Junta Directiva y opinión favorable de la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público, podrá celebrar convenios de portabilidad con otros institutos
de seguridad social o con Entidades que operen otros sistemas de seguridad
social compatibles con el previsto en la presente ley, mediante los cuales se
establezcan: I. Reglas de carácter general y equivalencias en las condiciones y
requisitos para obtener una Pensión de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez,
e invalidez y vida, y II. Mecanismos de traspaso de recursos de las Subcuentas
que integran la Cuenta Individual. Los convenios de portabilidad a que se
refiere esta Sección establecerán el tratamiento que se dará, en su caso, a los
recursos de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda.
Sección III De la Transferencia
de Derechos entre el Instituto y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda
para los Trabajadores
Artículo 154. Los Trabajadores
que hubieren cotizado al Instituto y que por virtud de una nueva relación
laboral se inscriban al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores, podrán transferir a este último los recursos acumulados en la
Subcuenta del Fondo de la Vivienda. De la misma manera, los Trabajadores
inscritos en el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores que inicien una relación laboral que los sujete al régimen de esta
Ley podrán transferir al Instituto los recursos de la Subcuenta del Fondo de la
Vivienda respectiva.
Capítulo IX Del Sistema Integral
de Crédito Sección I Préstamos Personales;
Artículo 157. El Sistema Integral
de Crédito está compuesto por los siguientes tipos de préstamos: I. Préstamos
personales, y II. Préstamos hipotecarios.
Sección II
Del Crédito para Vivienda
Artículo 167. El Instituto
administrará el Fondo de la Vivienda que se integre con las Aportaciones que
las Dependencias y Entidades realicen a favor de los Trabajadores. El Instituto
contará con una Comisión Ejecutiva, que coadyuvará en la administración del
Fondo de la Vivienda de acuerdo con el reglamento que emita la Junta Directiva.
Sección III Régimen Financiero
Artículo 193. Las prestaciones relativas a
préstamos personales se financiarán con el Fondo constituido al efecto en el
Instituto. Artículo 194. El Fondo de la Vivienda se constituirá con una
Aportación del cinco por ciento del Sueldo Básico.
CAPÍTULO X De los Servicios Sociales
y Culturales
Sección I Servicios Sociales
Artículo 195. El Instituto atenderá de acuerdo
con esta Ley, a las necesidades básicas del Trabajador y su familia a través de
la prestación de servicios que contribuyan al apoyo asistencial, a la
protección del poder adquisitivo de sus salarios, con orientación hacia
patrones racionales y sanos de consumo.
Sección II Servicios Culturales
Artículo 197. El Instituto
proporcionará servicios culturales, mediante programas culturales, recreativos
y deportivos que tiendan a cuidar y fortalecer la salud mental e integración
familiar y social del Trabajador, y su desarrollo futuro, contando con la
cooperación y el apoyo de los Trabajadores.
Sección III Régimen Financiero
Artículo 199. Los servicios sociales y
culturales se financiarán en la forma siguiente: I. A los Trabajadores les
corresponde una Cuota de cero punto cinco por ciento del Sueldo Básico, y II. A
las Dependencias y Entidades les corresponde una Aportación de cero punto cinco
por ciento del Sueldo Básico. En adición a lo anterior, para los servicios de
atención para el bienestar y desarrollo infantil, las Dependencias y Entidades cubrirán
el cincuenta por ciento del costo unitario por cada uno de los hijos de sus
Trabajadores que hagan uso del servicio en las estancias de bienestar infantil
del Instituto. Dicho costo será determinado anualmente por la Junta Directiva.
TÍTULO TERCERO DEL RÉGIMEN VOLUNTARIO
CAPÍTULO I CONTINUACIÓN VOLUNTARIA EN EL
RÉGIMEN OBLIGATORIO
Artículo 200. El Trabajador que
deje de prestar sus servicios en alguna Dependencia o Entidad y no tenga la
calidad de Pensionado, podrá solicitar la continuación voluntaria en todos o
alguno de los seguros del régimen obligatorio, con excepción del seguro de
riesgos del trabajo y, al efecto, cubrirá íntegramente las Cuotas y
Aportaciones que correspondan conforme a lo dispuesto por el régimen financiero
de los seguros en que desee continuar voluntariamente. Las Cuotas y
Aportaciones se ajustarán anualmente de acuerdo con los cambios relativos que
sufra el Sueldo Básico en la categoría que tenía el interesado en el puesto que
hubiere ocupado en su último empleo.
CAPÍTULO II INCORPORACIÓN
VOLUNTARIA AL RÉGIMEN OBLIGATORIO
Artículo 204. El Instituto podrá
celebrar convenios con los gobiernos de las Entidades Federativas o de los
municipios y sus Dependencias y Entidades, a fin de que sus Trabajadores y
Familiares Derechohabientes reciban los seguros, prestaciones y servicios del
régimen obligatorio de esta Ley. La incorporación deberá ser total y, en ningún
caso, el Instituto podrá otorgar seguros, prestaciones o servicios que no estén
previstos en el convenio correspondiente.
CAPÍTULO III DISPOSICIONES
ESPECIALES
Artículo 206. El Instituto se
reserva el derecho de contratar los seguros, prestaciones y servicios a que se
refiere el presente Título, así como de dar por terminada la vigencia de los
mismos anticipadamente, en caso de que existan causas o motivos suficientes a
juicio del Instituto que pongan en peligro la adecuada y eficiente prestación
de los servicios, el equilibrio financiero del propio Instituto o la
preservación de los seguros, prestaciones y servicios del régimen obligatorio.
TÍTULO CUARTO DE LAS FUNCIONES Y ORGANIZACIÓN DEL INSTITUTO
CAPÍTULO I FUNCIONES
Artículo 207. El Instituto tendrá
personalidad jurídica para celebrar toda clase de actos y contratos, así como
para defender sus derechos ante los tribunales o fuera de ellos, y para
ejercitar las acciones judiciales o gestiones extrajudiciales que le competen.
Para desistirse de las acciones intentadas o de los recursos interpuestos, así
como para dejar de interponer los que las leyes le concedan, cuando se trate de
asuntos que afecten al erario federal, se deberán afectar los gastos de
administración del Instituto por la cantidad correspondiente según conste en
acuerdo expreso de la Junta Directiva del Instituto.
CAPÍTULO II ÓRGANOS DE GOBIERNO
Artículo 209. Los órganos de
gobierno del Instituto serán: I. La Junta Directiva; II. El Director General;
III. La Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda; IV. La Comisión Ejecutiva
del PENSIONISSSTE, y V. La Comisión de Vigilancia.
CAPÍTULO III COMITÉ DE INVERSIONES
Artículo 226. El Instituto deberá
constituir un Comité de Inversiones que se compondrá por cinco miembros, de los
cuales cuando menos dos serán personas independientes con experiencia mínima de
cinco años en la materia. Los otros tres miembros del Comité, serán designados
respectivamente por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, por el Banco
de México y por el propio Instituto, correspondiendo a este último presidirlo.
CAPÍTULO IV PATRIMONIO
Artículo 228. El patrimonio del Instituto lo
constituirán: I. Sus propiedades, posesiones, derechos y obligaciones; II. Las
Cuotas, Aportaciones y Cuota Social al seguro de salud que se enteren en los
términos de esta Ley, a excepción de las del seguro de retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez y al Fondo de la Vivienda, que junto con los intereses y
rendimientos que generen, son patrimonio de los Trabajadores; III. El importe
de los créditos e intereses a favor del Instituto, con excepción de los afectos
al Fondo de la Vivienda; IV. Los intereses, rentas, plusvalías y demás
utilidades que se obtengan de las inversiones que conforme a esta Ley haga el
Instituto; V. El importe de las indemnizaciones, pensiones caídas e intereses
que prescriban en favor del Instituto; VI. El producto de las sanciones pecuniarias
derivadas de la aplicación de esta Ley; VII. Las donaciones, herencias y
legados a favor del Instituto; VIII. Los bienes muebles e inmuebles que las
Dependencias o Entidades destinen y entreguen para los servicios y prestaciones
que establece la presente Ley, así como aquéllos que adquiera el Instituto y
que puedan ser destinados a los mismos fines, y IX. Cualquiera otra percepción
respecto de la cual el Instituto resulte beneficiario
CAPÍTULO V RESERVAS E INVERSIONES
Sección I Generalidades
Artículo 232. El Instituto, para
garantizar el debido y oportuno cumplimiento de las obligaciones que contraiga,
derivadas del pago de beneficios y la prestación de servicios y seguros que se
establecen en esta Ley, deberá constituir y contabilizar por cada seguro y para
el rubro de servicios, la provisión y el respaldo financiero de las Reservas
que se establecen en este Capítulo, en los términos que el mismo indica.
Sección II De las Reservas de los
Seguros
Artículo 235. Se establecerá una
Reserva de operación, que financie las operaciones e inversiones presupuestadas
para cada ejercicio en todos los seguros y servicios. La Reserva de operación
recibirá la totalidad de los ingresos por Cuotas, Aportaciones y Cuota Social
del seguro de salud, que corresponda administrar al Instituto, así como la
transferencia del Gobierno Federal para cubrir las Cuotas y Aportaciones que
éste debe de enterar. Sólo se podrá disponer de esta Reserva para hacer frente
al pago de seguros, servicios, prestaciones, gastos administrativos y de
inversión, y para la constitución de las Reservas de operación para
contingencias y financiamiento, financieras y actuariales y general financiera
y actuarial.
Sección III Del Programa Anual de
Administración y Constitución de Reservas
Artículo 243. A propuesta del
Director General, con base en el proyecto de presupuesto para el siguiente
ejercicio y en los estudios financieros y actuariales que se presenten cada año
a la Junta Directiva, ésta deberá aprobar anualmente en forma previa al inicio
del ejercicio fiscal un programa anual de administración y constitución de
Reservas, conforme al reglamento correspondiente, el cual confirmará o adecuará
en lo conducente, una vez que se conozca el presupuesto de gastos definitivo
del Instituto.
Sección IV De la Inversión de las
Reservas y de su Uso para la Operación
Artículo 244. El Instituto deberá
contar con una unidad administrativa que de manera especializada, se encargará
de la inversión de los recursos del Instituto y los mecanismos que deberá
utilizar para ello, conforme al reglamento correspondiente, bajo criterios de
prudencia, seguridad, rendimiento, liquidez, diversificación de riesgo,
transparencia y respeto a las sanas prácticas y usos del medio financiero
nacional, procurando una revelación plena de información.
Sección V De la Contabilidad
Artículo 247. Los ingresos y
gastos de cada seguro, prestación y servicio, así como de las Reservas, se
registrarán contablemente por separado. Los gastos comunes se sujetarán a las
reglas de carácter general para distribución de costos, al catálogo de cuentas
y al manual de contabilización y del ejercicio del gasto que al efecto autorice
la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
TÍTULO QUINTO DE LA PRESCRIPCIÓN
Artículo 248. El derecho a la
Pensión es imprescriptible. Las Pensiones caídas y cualquier prestación en
dinero a cargo del Instituto que no se reclame dentro de los cinco años
siguientes a la fecha en que hubieren sido exigibles, prescribirán a favor del
Instituto. Artículo 249. Los créditos respecto de los cuales el Instituto tenga
el carácter de acreedor, cualquiera que sea su especie, prescribirán en diez
años, a partir de la fecha en que el propio Instituto pueda, conforme a la Ley,
ejercitar sus derechos.
TÍTULO SEXTO DE LAS
RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
Artículo 252. Los servidores
públicos de las Dependencias y Entidades, que dejen de cumplir con alguna de
las obligaciones que les impone esta Ley, serán responsables en los términos de
las disposiciones aplicables.
TRANSITORIOS “DERECHOS DE LOS TRABAJADORES”
RÉGIMEN DE LOS TRABAJADORES QUE
NO OPTEN POR EL BONO DÉCIMO. A los Trabajadores que no opten por la
acreditación de Bonos de Pensión del ISSSTE, se les aplicarán las siguientes
modalidades: I. A partir de la entrada en vigor de esta Ley hasta el treinta y
uno de diciembre de dos mil nueve: a) Los Trabajadores que hubieren cotizado
treinta años o más y las Trabajadoras que hubieran cotizado veintiocho años o
más, tendrán derecho a Pensión por Jubilación equivalente al cien por ciento
del promedio del Sueldo Básico de su último año de servicio y su percepción
comenzará a partir del día siguiente a aquél en que el Trabajador hubiese
disfrutado el último sueldo antes de causar baja; b) Los Trabajadores que
cumplan cincuenta y cinco años de edad o más y quince años o más de cotización
al Instituto, tendrán derecho a una Pensión de retiro por edad y tiempo de
servicios equivalente a un porcentaje del promedio del Sueldo Básico de su
último año de servicio que se define en la fracción.
DE LOS TRABAJADORES QUE OPTEN POR
EL BONO
DÉCIMO TERCERO. Para los
Trabajadores que hayan elegido la acreditación de los Bonos de Pensión del
ISSSTE, para el ejercicio del derecho previsto en el artículo 80 de esta Ley,
durante los periodos que a continuación se indican deberán cumplir los siguientes
requisitos de edad o tiempo de cotización al Instituto:
I.
Durante el año 2008 tener cumplidos por lo menos
cincuenta y cinco años de edad, o haber cotizado al Instituto durante treinta o
más años;
II.
Durante
el año 2009 tener cumplidos por lo menos cincuenta y cuatro años de edad, o
haber cotizado al Instituto durante veintinueve o más años;
III.
Durante el año 2010 tener cumplidos por lo
menos cincuenta y tres años de edad, o haber cotizado al Instituto durante
veintiocho o más años;
IV.
Durante el año 2011 tener cumplidos por lo
menos cincuenta y dos años de edad, o haber cotizado al Instituto durante
veintisiete o más años,
V.
Durante el año 2012 tener cumplidos por lo
menos cincuenta y un años de edad, o haber cotizado al Instituto durante veintiséis
o más años.
-CARACTERÍSTICAS DE LOS BONOS DE
PENSIÓN DEL ISSSTE
- DEL PENSIONISSSTE VIGÉSIMO TERCERO. El Instituto dispondrá de un
plazo de doce meses a partir de la vigencia de esta Ley, para que en el orden
administrativo establezca lo necesario para la creación y el funcionamiento del
PENSIONISSSTE debiendo proveer los recursos humanos, materiales y
presupuestales que se requieran desde el inicio de operaciones del
PENSIONISSSTE hasta que éste reciba recursos por concepto de comisiones.
FORTALECIMIENTO INTEGRAL DEL
INSTITUTO VIGÉSIMO OCTAVO. El capital inicial de operación del Fondo de
préstamos personales al primer día de la entrada en vigor de la presente Ley,
se constituirá por el valor de la cartera vigente de préstamos personales,
capital más intereses y el valor de los recursos disponibles de este Fondo al
día anterior de la entrada en vigor de la presente Ley.
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